TRIBUTI E LAVORO

Modifiche al Diritto Tributario in Italia dal 2010 ad Oggi

Di seguito è riportato un elenco delle principali modifiche al diritto tributario in Italia dal 2010 ad oggi, includendo le normative e le leggi rilevanti:

1. Decreto Legge 6 dicembre 2011, n. 201 (Decreto Salva Italia)

• Introduzione dell’IMU (Imposta Municipale Unica) che ha sostituito l’ICI.
• Aumento delle aliquote IVA dal 20% al 21%.

2. Decreto Legislativo 24 gennaio 2012, n. 1 (Decreto Liberalizzazioni)

• Riforma delle tariffe professionali.
• Introduzione di agevolazioni fiscali per le start-up innovative.

3. Legge 27 dicembre 2013, n. 147 (Legge di Stabilità 2014)

• Introduzione della TASI (Tassa sui Servizi Indivisibili) e della TARI (Tassa sui Rifiuti).
• Revisione delle aliquote IMU e delle detrazioni per la prima casa.

4. Decreto Legislativo 21 novembre 2014, n. 175 (Decreto Semplificazioni Fiscali)

• Semplificazione degli adempimenti fiscali per le imprese.
• Introduzione del “Dichiarativo Integrato”, che consente la trasmissione unica dei dati fiscali e contributivi.

5. Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 147 (Decreto Internazionalizzazione)

• Introduzione della disciplina del “Patent Box” per la tassazione agevolata dei redditi derivanti dall’uso di brevetti.
• Modifiche alla normativa CFC (Controlled Foreign Companies).

6. Legge 11 dicembre 2016, n. 232 (Legge di Bilancio 2017)

• Introduzione dell’IRI (Imposta sul Reddito Imprenditoriale).
• Revisione delle aliquote IVA per beni e servizi specifici.

7. Legge 30 dicembre 2018, n. 145 (Legge di Bilancio 2019)

• Introduzione della “Flat Tax” per le partite IVA con regime forfettario.
• Revisione delle agevolazioni fiscali per le imprese che investono in ricerca e sviluppo.

8. Legge 27 dicembre 2019, n. 160 (Legge di Bilancio 2020)

• Modifiche alla disciplina del super e iper ammortamento per gli investimenti in beni strumentali.
• Introduzione della “Plastic Tax” e della “Sugar Tax”.

9. Decreto Legge 19 maggio 2020, n. 34 (Decreto Rilancio)

• Misure fiscali di sostegno alle imprese colpite dalla pandemia di COVID-19.
• Introduzione di crediti d’imposta per la sanificazione degli ambienti di lavoro.

10. Legge 30 dicembre 2020, n. 178 (Legge di Bilancio 2021)

• Proroga delle agevolazioni fiscali per l’efficienza energetica e la ristrutturazione edilizia.
• Introduzione del “Bonus Vacanze” per il sostegno al settore turistico.

11. Decreto Legislativo 5 agosto 2021, n. 104 (Decreto Semplificazioni)

• Semplificazione delle procedure di accesso ai rimborsi IVA.
• Revisione delle disposizioni in materia di cooperative compliance.

12. Legge 30 dicembre 2021, n. 234 (Legge di Bilancio 2022)

• Modifiche alle aliquote IRPEF e introduzione di nuovi scaglioni.
• Introduzione di agevolazioni fiscali per le imprese che investono in formazione e sviluppo delle competenze digitali.

13. Decreto Legislativo 10 ottobre 2022, n. 146 (Decreto Internazionalizzazione bis)

• Rafforzamento delle misure di contrasto all’elusione fiscale internazionale.
• Introduzione di nuovi criteri per la tassazione dei redditi derivanti da attività digitali.

14. Legge 29 dicembre 2022, n. 197 (Legge di Bilancio 2023)

• Revisione delle aliquote IVA per i beni di prima necessità.
• Introduzione di incentivi fiscali per le imprese che adottano modelli di business sostenibili.

15. Legge 26 maggio 2023, n. 53 (Delega Fiscale 2023)

• Riforma strutturale del sistema fiscale italiano.
• Introduzione di una tassazione agevolata su straordinari, tredicesima e premi di produttività.
• Revisione della disciplina IVA per adeguarla alla normativa UE.

Modifiche al Diritto del Lavoro in Italia dal 2010 ad Oggi

Di seguito è riportato un elenco delle principali modifiche al diritto del lavoro in Italia dal 2010 ad oggi:

1. Legge 4 novembre 2010, n. 183 (Collegato Lavoro)

• Introduzione di nuove misure per la flessibilità del lavoro.
• Rafforzamento delle tutele per i lavoratori a progetto.

2. Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro)

• Modificato più volte per rafforzare la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

3. Legge 28 giugno 2012, n. 92 (Riforma Fornero)

• Revisione delle normative sui contratti a tempo determinato e indeterminato.
• Introduzione di nuove misure per il contrasto al lavoro nero.

4. Decreto Legge 20 marzo 2014, n. 34 (Decreto Poletti)

• Semplificazione delle procedure per i contratti a termine.
• Introduzione di incentivi per l’assunzione di giovani e disoccupati.

5. Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81 (Jobs Act)

• Introduzione del contratto a tutele crescenti per i nuovi assunti.
• Semplificazione della disciplina dei contratti di lavoro e delle forme contrattuali.

6. Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 23

• Modifiche alla disciplina dei licenziamenti, prevedendo indennità economiche in caso di licenziamento illegittimo per i nuovi assunti con contratto a tutele crescenti.

7. Legge 10 dicembre 2014, n. 183 (Delega Lavoro)

• Introduzione di nuove misure per la conciliazione vita-lavoro.
• Rafforzamento delle politiche attive del lavoro.

8. Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 148

• Riforma degli ammortizzatori sociali, introducendo nuove misure di sostegno al reddito.

9. Legge 22 maggio 2017, n. 81

• Disciplina del lavoro autonomo non imprenditoriale.
• Introduzione di misure per la tutela dei lavoratori autonomi e delle partite IVA.

10. Decreto Legislativo 12 luglio 2018, n. 87 (Decreto Dignità)

• Restrizioni all’uso dei contratti a termine.
• Introduzione di sanzioni per le delocalizzazioni aziendali.

11. Legge 27 dicembre 2019, n. 160 (Legge di Bilancio 2020)

• Introduzione del “Bonus Assunzioni” per incentivare l’occupazione giovanile.
• Modifiche alla disciplina del lavoro agile e del telelavoro.

12. Decreto Legge 17 marzo 2020, n. 18 (Cura Italia)

• Misure di sostegno al reddito per i lavoratori colpiti dalla pandemia di COVID-19.
• Introduzione della cassa integrazione in deroga per le imprese in difficoltà.

13. Legge 30 dicembre 2020, n. 178 (Legge di Bilancio 2021)

• Proroga delle misure di sostegno al reddito e degli ammortizzatori sociali.
• Introduzione di incentivi per la formazione e la riqualificazione professionale.

14. Decreto Legislativo 15 settembre 2021, n. 122

• Modifiche alla disciplina dei tirocini extracurriculari.
• Introduzione di nuove misure per la tutela dei lavoratori digitali.

15. Legge 30 dicembre 2021, n. 234 (Legge di Bilancio 2022)

• Revisione delle misure di conciliazione vita-lavoro.
• Introduzione di incentivi per le imprese che investono in formazione digitale.

16. Decreto Legge 21 ottobre 2022, n. 144 (Decreto Aiuti ter)

• Introduzione di nuove misure di sostegno al reddito per i lavoratori colpiti dalla crisi energetica.
• Estensione delle agevolazioni per il lavoro agile e il telelavoro.

Queste modifiche hanno avuto l’obiettivo di rendere il sistema fiscale e il mercato del lavoro più equi, trasparenti e adattabili alle esigenze economiche e sociali contemporanee.

Modifiche al Diritto del Lavoro in Italia dal 2010 ad Oggi

Il diritto del lavoro italiano ha subito numerose modifiche dal 2010 ad oggi, volte a rendere il mercato del lavoro più flessibile e a migliorare la tutela dei lavoratori. Di seguito sono riportate le principali modifiche legislative in materia di diritto del lavoro:

1. Legge 4 novembre 2010, n. 183 (Collegato Lavoro)

• Introduzione di nuove misure per la flessibilità del lavoro.
• Rafforzamento delle tutele per i lavoratori a progetto.

2. Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro)

• Modificato più volte per rafforzare la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

3. Legge 28 giugno 2012, n. 92 (Riforma Fornero)

• Revisione delle normative sui contratti a tempo determinato e indeterminato.
• Introduzione di nuove misure per il contrasto al lavoro nero.
• Riforma degli ammortizzatori sociali.
• Modifica delle tutele in caso di licenziamento illegittimo.

4. Decreto Legge 20 marzo 2014, n. 34 (Decreto Poletti)

• Semplificazione delle procedure per i contratti a termine.
• Introduzione di incentivi per l’assunzione di giovani e disoccupati.
• Modifica delle regole per il contratto di apprendistato.

5. Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81 (Jobs Act)

• Introduzione del contratto a tutele crescenti per i nuovi assunti.
• Semplificazione della disciplina dei contratti di lavoro e delle forme contrattuali.
• Riforma della somministrazione di lavoro e del lavoro intermittente.

6. Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 23

• Modifiche alla disciplina dei licenziamenti, prevedendo indennità economiche in caso di licenziamento illegittimo per i nuovi assunti con contratto a tutele crescenti.
• Riduzione delle possibilità di reintegro.

7. Legge 10 dicembre 2014, n. 183 (Delega Lavoro)

• Introduzione di nuove misure per la conciliazione vita-lavoro.
• Rafforzamento delle politiche attive del lavoro.
• Riforma degli strumenti di tutela del reddito per i disoccupati.

8. Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 148

• Riforma degli ammortizzatori sociali, introducendo nuove misure di sostegno al reddito.
• Revisione delle regole per la cassa integrazione ordinaria e straordinaria.

9. Legge 22 maggio 2017, n. 81

• Disciplina del lavoro autonomo non imprenditoriale.
• Introduzione di misure per la tutela dei lavoratori autonomi e delle partite IVA.
• Norme sul lavoro agile (smart working).

10. Decreto Legislativo 12 luglio 2018, n. 87 (Decreto Dignità)

• Restrizioni all’uso dei contratti a termine.
• Introduzione di sanzioni per le delocalizzazioni aziendali.
• Revisione delle norme sulla somministrazione di lavoro.

11. Legge 27 dicembre 2019, n. 160 (Legge di Bilancio 2020)

• Introduzione del “Bonus Assunzioni” per incentivare l’occupazione giovanile.
• Modifiche alla disciplina del lavoro agile e del telelavoro.

12. Decreto Legge 17 marzo 2020, n. 18 (Cura Italia)

• Misure di sostegno al reddito per i lavoratori colpiti dalla pandemia di COVID-19.
• Introduzione della cassa integrazione in deroga per le imprese in difficoltà.
• Norme speciali per il lavoro agile durante l’emergenza sanitaria.

13. Legge 30 dicembre 2020, n. 178 (Legge di Bilancio 2021)

• Proroga delle misure di sostegno al reddito e degli ammortizzatori sociali.
• Introduzione di incentivi per la formazione e la riqualificazione professionale.
• Misure per la promozione dell’occupazione femminile e giovanile.

14. Decreto Legislativo 15 settembre 2021, n. 122

• Modifiche alla disciplina dei tirocini extracurriculari.
• Introduzione di nuove misure per la tutela dei lavoratori digitali.
• Norme per la regolamentazione del lavoro tramite piattaforme digitali.

15. Legge 30 dicembre 2021, n. 234 (Legge di Bilancio 2022)

• Revisione delle misure di conciliazione vita-lavoro.
• Introduzione di incentivi per le imprese che investono in formazione digitale.
• Norme per la promozione del lavoro agile.

16. Decreto Legge 21 ottobre 2022, n. 144 (Decreto Aiuti ter)

• Introduzione di nuove misure di sostegno al reddito per i lavoratori colpiti dalla crisi energetica.
• Estensione delle agevolazioni per il lavoro agile e il telelavoro.
• Incentivi per la stabilizzazione dei lavoratori precari.

Conclusione

Le modifiche legislative al diritto del lavoro in Italia dal 2010 ad oggi hanno avuto l’obiettivo di rendere il mercato del lavoro più flessibile e adattabile alle esigenze del contesto economico e sociale in continua evoluzione. Queste riforme hanno introdotto nuove forme contrattuali, migliorato le tutele per i lavoratori e promosso l’occupazione attraverso incentivi mirati. È essenziale che le imprese e i lavoratori siano consapevoli di queste modifiche per garantire la conformità e sfruttare le opportunità offerte dalle nuove normative.